MAS Human Resource Management

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Scuola / SUP	Fachhochschule Nordwestschweiz, FHNW
promotore	FHNW Hochschule für Wirtschaft
Titolo	MAS Human Resource Management
Gruppo	Human Ressources
gentile	Master of Advanced Studies (MAS)
esigenze	Hochschulabschluss (oder vergleichbare Kompetenzen), Berufserfahrung
durata	2 Jahre
ECTS	60
lingua	DE
luogo	Olten
costi	CHF 30'500.–
inizio	corrente

dettagli sulla formazione

Descrizione

Karriere im Personalmanagement? Verfügen Sie über Erfahrung im Personal-Management und streben Sie die Leitung eines Personalbereichs an oder haben Sie gerade eine Leitungsfunktion übernommen? Dann bietet Ihnen der MAS Human Resource Management eine wertvolle Unterstützung!

Absolventinnen und Absolventen

können Herausforderungen im geschäftlichen Umfeld in den personalrelevanten Zusammenhang stellen (methodische Kompetenz)
kennen, entwickeln und begründen Lösungen und Empfehlungen zu HR Problemstellungen entsprechend den betrieblichen Bedürfnissen (HR-Fachkompetenz)
kennen betriebswirtschaftliche Konzepte aus den Fachbereichen Finanz, Marketing, Organisation, etc. und verstehen deren Bezug zur HR-Funktion (betriebswirtschaftliche Fachkompetenz)
können Inhalte und Ergebnisse in schriftlicher und mündlicher Form korrekt, kompetent und überzeugend darstellen und begründen (Kommunikationskompetenz)

All dies macht sie zu in der betrieblichen Praxis erfolgreichen problemlösungsorientierten HR-Profis.

Diploma: Der erfolgreiche Abschluss berechtigt zur Führung des eidgenössisch anerkannten Titels "Master of Advanced Studies in Human Resource Management".

dispendio tempo: 2-jähriges berufsbegleitendes Programm mit ca. 70 Kontakttagen (freitags und samstags, vereinzelt auch donnerstags) in Olten. Die Vorbereitungen für die Masterarbeit beginnen bereits im ersten Semester.

destinatari: Das Programm richtet sich an Führungskräfte und Spezialistinnen / Spezialisten aus KMU, Mittel- und Grossunternehmen, Verbänden, Non-Profit-Organisationen oder aus der öffentlichen Verwaltung mit Erfahrung im Personalmanagement, welche höhere Führungsaufgaben im HRM innehaben oder anstreben.