MAS Human Resource Management

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École / Haute école spécialisée	Fachhochschule Nordwestschweiz, FHNW
Prestataire	FHNW Hochschule für Wirtschaft
Titre	MAS Human Resource Management
Groupe	Human Ressources
catégorie	Master of Advanced Studies (MAS)
exigences	Hochschulabschluss (oder vergleichbare Kompetenzen), Berufserfahrung
Durée	2 Jahre
ECTS	60
Langue	DE
Lieu	Olten
Coûts	CHF 33'500.–
Début	en cours

détails de la formation

Description

Karriere im Personalmanagement? Verfügen Sie über Erfahrung im Personal-Management und streben Sie die Leitung eines Personalbereichs an oder haben Sie gerade eine Leitungsfunktion übernommen? Dann bietet Ihnen der MAS Human Resource Management eine wertvolle Unterstützung!

Absolventinnen und Absolventen

sind befähigt, als kompetente Sparringpartner:innen der Geschäftsleitung die strategische Ausrichtung des Unternehmens durch innovative HRM-Konzepte aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
erwerben zukunftsgerichtete HR-Kompetenzen, um Aufgaben und Ziele des HRM in unterschiedlichen Kontexten erfolgreich zu adaptieren und umzusetzen.
kennen und verstehen relevante HRM-Konzepte, Instrumente und Trends entlang des gesamten Employee Life Cycles.
entwickeln innovative Lösungen für komplexe HR-Herausforderungen, die die spezifischen betrieblichen Bedürfnisse berücksichtigen.
können eigene Konzepte und Entscheidungsoptionen wissenschaftlich fundiert entwickeln, präzise und kompetent schriftlich darstellen sowie überzeugend präsentieren und begründen.

All dies macht sie zu in der betrieblichen Praxis erfolgreichen problemlösungsorientierten HR-Profis.

Diplôme: Der erfolgreiche Abschluss berechtigt zur Führung des eidgenössisch anerkannten Titels "Master of Advanced Studies in Human Resource Management".

etendue des études: 2-jähriges berufsbegleitendes Programm mit ca. 70 Kontakttagen (freitags und samstags, vereinzelt auch donnerstags) in Olten. Die Vorbereitungen für die Masterarbeit beginnen bereits im ersten Semester.

Groupe-cible: Das Programm richtet sich an HR-Professionals aus allen Branchen und HR-Bereichen, die als Führungskräfte, Generalist:innen und Expert:innen höhere Führungs- oder Spezialist:innenaufgaben im HRM innehaben oder anstreben und aktiven Einfluss auf die Gestaltung der zukünftigen Arbeitswelten nehmen möchten.